相較于傳統的黨建工作模式，智慧黨建依托物聯網、大數據實現對黨建工作的全面整合，不僅提高了黨建工作質量，也提高了黨建工作的效率。

1.提升黨的組織建設的全時性。

通過運用智慧黨建大數據，可以實現黨的組織建設的交互化和扁平化。即通過黨建門戶網站、“智慧黨建”APP、“智慧黨建”公眾號等載體，使上級黨組織政策意見的傳達、黨組織與黨員之間的聯絡、“三會一課”以及黨內教育活動等都可以實時完成并實現異地互動。特別是在流動黨員的管理方面，可以將“智慧黨建”與網格化社會治理機制有機結合起來，擴大基層黨組織覆蓋面，讓流動黨員“全時空”體會到黨組織的“存在感”，從而有效解決基層黨組織弱化、虛化、邊緣化的問題。

2.提升黨的作風建設和紀律建設的精準性。

在互聯網時代，一切皆有痕跡。“四風”問題及各類違紀行為一旦發生，必然會在各類信息系統中留有相關的記錄。要進一步樹立網絡監督的思維，突破傳統的“坐等線索上門”的監督執紀模式和“部門化”行政壁壘，變人為監督為數據監督、事后監督為過程監督、個體監督為整體監督，充分整合財稅、工商、銀行、公安、審計、巡視、信訪等相關職能部門的數據資源，形成信息采集、匯總的協作機制，搭建“智慧黨建”數據共享平臺，通過對相關數據“異常值”的精準抓取、關聯分析、比對研判，發現問題線索，讓違紀現象無處可藏。 

3.提升黨的制度建設的實效性。制度的生命在于執行。

新型思維方式和技術手段，為制度建設落實落地提供了新的契機和有效載體，要通過織密“智慧黨建”運行機制來增強責任意識、壓實責任內容，讓履職監督“進流程”，讓問責程序“全固化”，使責任落實橫向到邊、縱向到底，從而有效防止責任主體虛化和責任制“空轉”。 

4.全面增強黨的執政本領。

要通過進一步樹立大數據思維，使各級黨員干部形成科學管理觀，養成用數據說話、用數據管理、用數據決策、用數據創新的工作方式，將“智慧黨建”理念貫穿于決策的形成、執行、反饋和調控糾偏機制的全過程，通過大數據對群眾需求科學分析，形成多元互動、共建共治的治理格局。