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新時代基層黨建工作的新思路

發布人:海盟金網發布日期:2021-02-08人氣:0

加強基層黨建工作是發揮基層黨組織作用的有效途徑。基層黨建工作能否健康發展,直接關系著我黨的影響力與戰斗力。所以,新時代的基層黨建工作應與時俱進、求真務實,堅持從群眾中來,到群眾中去,切實發揮基層黨組織作用。

當前,我國一些基層黨組織在思想上產生偏差,過于追求經濟效益,忽略了思想建設工作,尤其是對基層黨建工作的重視度不足,跟不上時代發展的需要,阻礙了黨建工作的展開。部分黨員干部沒有認識到基層黨建工作的重要性,沒有將基層黨建工作落到實處,導致基層黨建工作形同虛設,起不到實質性作用。

加強基層黨建工作

1、加強基層黨建工作需要樹立正確的思想觀念,創建并完善工作機制

目前一些黨建工作者對于基層黨建工作的認識不夠透徹、不夠深刻,特別是一些基層黨建工作者受經濟形勢的影響,在日常工作中將更多的精力投入到提升經濟收益上,反而對基層黨建工作采取忽視的態度,這對基層黨建工作的落實是十分不利的。因此,在加強基層黨建工作的過程中,首要任務就是要加強基層黨建工作者的思想建設,使其認識并重視黨政、黨性對基層黨建工作的重要性,可以在基層單位宣傳開展基層黨建工作的積極意義,引導基層黨建工作者樹立正確的思想觀念。

智慧黨建”以“專題教育+定制化學習”的模式,加強專題教育及基層黨建工作的基本理論學習的同時,依據黨員興趣、提供專屬學習方案,提高黨員學習興趣,提升黨員學習效果,打牢思想根基。

要加強基層黨建工作、促進基層黨建工作的順利開展和有效運行,必須加強基層黨建工作機制的創建與完善。首先,創建基層黨建工作機構和工作機制時,需要根據單位與企業的現實狀況進行,不能盲目制定標準和開設條件。其次,在基層黨建工作機構和工作職責進行劃分后,還需要建設相應的監督機制和考核機制,對基層黨建工作效率和工作質量進行考核與監督,確認基層黨建工作的落實。

“智慧黨建”可以根據設置好的考核項,根據工作完成情況、活動參與情況、學習成績、積分情況等核算分數。實現黨組織的自動考核,讓考核成績更準確,避免人為干預,實現“陽光考核”。

2、加強基層黨建工作需要注重基層黨建工作者的素質培養和能力提升,發揮黨建工作的實質效應

加強基層黨建工作,需要一支高素質、高水平的基層黨建工作隊伍,這要求基層黨組織對黨建工作者進行培訓。因為基層黨建工作不僅要求基層黨建工作者具有一定水平的思想政治理論知識,還要求他們具有較強的思想政治理論實踐能力。

第一,通過定期的專業知識培訓或實踐活動,切實提升基層黨建工作者將理論付諸于實際行動的能力。第二,為了加強基層黨建工作者的素質與能力,可以進行相關的選拔和培養,將人才融入基層黨建工作隊伍中,從而提升基層黨建工作隊伍的整體素質和綜合能力。

當前,一些基層黨組織按照以往的方法開展基層黨建工作,已經很難與時代發展的步伐接軌,也很難發揮實質作用。因此,基層黨建工作的方式必須創新,要與時俱進。基層黨組織在開展基層黨建工作時,要學會合理運用新時代信息科技工具,并結合自身發展的現實狀況,開發適用自身的“智慧黨建”平臺,不斷提高黨員隊伍素質,開創基層黨建工作新征程。

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