鄉村人才振興是實現鄉村振興關鍵，在最近發布的《關于加快推進鄉村人才振興的意見》文件中，明確指出，要推動鄉村振興，必須要緊緊圍繞做好吸引人才、培育人才、讓人才扎根農村等重點工作。鄉村人才振興本質上就是要實現鄉村人的現代化，即農民現代化。把握住鄉村人才振興與其他“四大振興”內在聯系，發揮鄉村人才振興引領作用，才能在實施鄉村振興戰略中開好局、起好步。

加強人才引用，打造人才溫床。緊抓“建強隊伍”第一要素，才能為后續培才和留才源源不斷的輸入必要資源。在破除鄉村人才短板問題上，黨委政府要壓實第一責任，對外，要創新“引”“借”同行制度，特別對于偏遠地區，引才困難，需要從借才上作文章，可以搞“離岸創新”，也可以搞“兼職創新”。對內，要注重從體制內選拔優秀年輕干部，深入基層一線，引導黨員干部眼睛向下看，充實“三農”戰線，為人才干事創業提供機會條件，激發體制內人才內在活力。

加強人才培育，建強人才方陣。緊盯基層實踐迫切需要，突出重點，堅持問題導向，培養多型人才。一方面需要培養科技人才、管理人才等；另一方面也需要有號召力的帶頭人善經營的“農創客”等自體。同時要理清楚“誰來培養？”“如何培養？”問題，這就要求在人才培養的道路上要堅持和遵循鄉村人才振興的工作原則，不斷完善高等教育人才培養體系，依托各級黨校、遠程教育等培訓主體，加快對農民職業教育的步伐，使人才培養延伸覆蓋至基層。

加強人才服務，凝聚人才合力。“引才己用”“培養人才”走好這兩步路，緊緊只是代表短暫性的成功。鄉村振興要有底氣，要有長效發展，“留住人才”“用好人才”才是本質。需要在服務上多做文章，建好農村基礎設施和公共服務設施，改善農村發展條件等等都是亟需完善，“詩和遠方”需要有，但“柴米油鹽”的便捷必須有。要堅持營造良好的留才環境，鼓勵各類人才帶資參與農村建設項目，健全人才向艱苦地區和基層一線流動激勵制度，真正讓人才引得進來、留得下來。

“巨筆繪新景，美圖入畫來。”在鄉村振興的道路上，“一個不能少，誰也不能少”。打好鄉村人才振興的頭仗，要秉持“盡銳出戰、迎難而上”的蓬勃干勁，砥礪“不獲全勝、決不收兵”的堅定決心。以“慧眼”“誠意”“膽識”“雅量”“良方”，選好人才、育好人才、留住人才，為全面推進鄉村振興提供堅實的人才支撐。